4 raisons pour lesquelles vos collègues sont vos meilleurs alliés!

D’après vos précieuses recommandations, votre entreprise est sur le point d’entreprendre une restructuration majeure de son marketing. Qui dit restructuration dit adaptation, changements… et travail acharné. Allons, soyez réaliste: vous avez beau être ultra efficace, vous n’arriverez pas à tout faire vous-même.

C’est pourquoi l’appui de vos collègues de travail est primordial lors du développement de la stratégie marketing de votre entreprise! Sérieusement, qui serait capable de planifier et développer toutes ses actions marketing sans le soutien de ses pairs? Hum? Qui? Silence dans la salle?

C’est bien ce qu’on pensait.

Voici donc 4 raisons qui expliquent pourquoi vos collègues sont importants dans votre processus de développement marketing, et pourquoi vous devriez en prendre soin!

1. Ils peuvent facilement comprendre vos objectifs

Vos collègues partagent votre quotidien. Ils travaillent avec vous, mangent avec vous, rient avec vous – du moins, on espère! Ils sont là quand vous traversez des coups durs, et ils sont les premiers à célébrer vos victoires.

Puisqu’ils rament avec vous dans la même direction, c’est tout à fait logique qu’ils comprennent vos objectifs et les raisons qui se cachent derrière! Et s’ils savent précisément quels sont vos buts et pourquoi vous cherchez à les atteindre (meilleur rendement pour l’entreprise, meilleure croissance, meilleur retour sur investissement, etc.), ils pourront vous aider à y arriver et seront présents pour vous appuyer dans vos démarches.

2. Ils apportent leur propre expertise

Vous avez vos forces et vos domaines d’expertise. Ces aptitudes qui font de vous le spécialiste que vous êtes.

Malheureusement, vous ne savez pas tout – on sait, c’est douloureux à admettre... Mais par chance, vos collègues de travail peuvent venir en renfort et mettre leur propre expertise à contribution!

Parce qu’ils sont tous uniques, vos collègues peuvent vous apporter des idées nouvelles et des points de vue différents concernant une situation donnée. Grâce à leurs expertises distinctes, ils peuvent enrichir votre projet et vous permettre d’avancer vers un but commun. Impliquer tous les membres de votre équipe dès la planification de votre stratégie marketing vous permettra donc d’entreprendre le projet tous ensemble.

3. Ils s’impliquent avec vous

Mettre sur pied une stratégie d’inbound marketing est un processus stimulant, mais qui n’est pas toujours de tout repos! Pour en venir à bout, vous aurez besoin du maximum d’aide que vous pourrez trouver. À ce chapitre, tous vos collègues peuvent vous prêter main-forte, à divers degrés d’implication.

Nous l’avons mentionné, chacun possède des expertises qui lui sont propres. Cela dit, un individu habile pour rédiger du contenu apportera sa contribution plus tard dans le processus d’exécution, par rapport à celui qui élaborera les bases de votre stratégie marketing, par exemple.

Il n’y a pas de bonne ou de moins bonne implication: tant que tout le monde met la main à la pâte, vos efforts marketing promettent de porter fruit!

4. Ils ont à cœur la réussite de l’entreprise

Ça peut peut-être sembler idiot, mais c’est un fait: forcément, vos collègues ont intérêt à ce que votre entreprise rayonne.

(Du moins, s’ils tiennent à garder leur emploi.)

Vous pourrez donc être à peu près certain que votre équipe va tout mettre en œuvre pour permettre à votre stratégie de fonctionner! En partageant votre vision les uns avec les autres, vous parviendrez à croire en un objectif commun et à progresser dans la même direction, pour le bien de l’entreprise.

Comment faire de vos collègues de travail des alliés de choix?

Henry Ford affirmait que « se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite. » Inspirant, pas vrai?

En effet, si vos collègues peuvent à coup sûr devenir vos meilleurs alliés, encore faut-il que tout le monde veuille travailler ensemble dès le départ. Comment vous assurer un bon travail d’équipe?

C’est simple: cultivez le respect, la bonne humeur et la courtoisie au quotidien. Célébrez vos différences, et n’hésitez pas à ouvrir le dialogue pour exprimer vos émotions de façon honnête, mais polie. Une fois ces bonnes bases établies, vous ne devriez pas avoir trop de mal à travailler en harmonie!