4 avantages de vous unir à une agence d'inbound marketing

agence marketingVous désirez investir dans le marketing de votre entreprise pour l’améliorer? Deux options s’offrent à vous embaucher un spécialiste marketing ou embaucher une agence. Voyons en détail les avantages de travailler avec une agence Web.

1. Expertise pointue

Une agence d’inbound marketing possède souvent à son actif plusieurs certifications. Google AdWords, Google Analytics, les certifications d’HubSpot, Bing Ads, Google Partner et autres. Toutes ces certifications ne sont pas nécessairement accessibles gratuitement à tous. Alors peu de candidats risquent d’avoir de telles certifications. Pour leur part, les agences possèdent souvent de telles certifications. De plus, elles comptent plusieurs membres dans leur équipe, lesquels ont reçu des formations spécifiques et ont développé des expertises diversifiées. De ce fait, les agences ont donc cumulé beaucoup plus de compétences et de connaissances. Embaucher une agence, c’est embaucher toute une équipe de marketing!

2. Qualité de l’exécution et des résultats

Pour leur expérience et leur expertise, les agences sont en mesure de bien exécuter votre marketing afin d’assurer les meilleurs résultats. Vous cherchez à mettre en place votre marketing? C’est ce que les agences font, et ce, tous les jours! Unissons nos forces!

3. Plus de temps pour vos autres projets

En déléguant certaines tâches de votre marketing à une agence Web, vous pouvez investir votre temps dans d’autres projets. Rappelons que la mise en place d’une stratégie d’inbound marketing requiert plusieurs heures par semaine d’implication. Il vous est possible de sous-traiter entièrement votre stratégie marketing ou de faire affaire avec elle de manière plus sporadique. Vous pouvez bien sûr décider de faire certaines tâches à l’interne et d’en déléguer d’autres à votre agence. Cette flexibilité vous permet de retenir les services de votre agence Web seulement lorsque vous en avez besoin. Plus difficile de faire cela avec un employé à temps plein!

Au contraire, un nouvel employé à l’interne demande d’être formé. Vous devez aussi, et c’est normal, lui expliquer la nature des activités de votre entreprise. En effet, il doit se familiariser avec son nouvel environnement de travail. Vous devez toutefois considérer que le temps investi auprès de lui n’est pas consacré à vos projets en cours.

4. Un vent de fraicheur!

Travailler à temps plein sur votre marketing peut devenir aliénant. C’est facile de tomber dans la routine quotidienne et d’avoir le nez dans votre marketing. Une agence apporte un regard nouveau sur votre entreprise. Elle peut vous fournir des recommandations précieuses qui donneront un second souffle à votre marketing. Un nouvel employé peut aussi vous apporter cette onde de fraicheur… durant un certain temps. Au fil du temps, il développera fort possiblement un regard interne.

Si cet article vous a plu, nous croyons que notre Guide ultime pour embaucher une agence d’inbound marketing saura vous intéresser. Vous y trouverez plusieurs trucs pour bien choisir l’agence avec laquelle faire affaire.

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